Hallo Rattlesnake,
herzlich willkommen im Forum, schön das Du hergefunden hast.
ZitatKönnen sie ihn so einfach entlassen, oder folgt noch eine Abmahnung? Weiß da jemand bescheid? Alkoholismus ist doch eine offiziell anerkannte Krankheit, oder?
Grundsätzlich ist Alkoholismus zwar eine anerkannte Krankheit, doch Krankheit schützt nicht automatisch vor Kündigung. Am besten fragst Du einen Anwalt, falls da wirklich Bedarf besteht. Unabhängig davon, dass wir hier keine Rechtsauskünfte geben dürfen, da wir keine Anwälte sind, ist das auch ein weites Feld in dem es viel zu beachten gibt. Die Frage wäre ohnehin nicht so einfach zu beantworten, auch mit mehr Informationen nicht. Wenn die Firma Deines Vaters einen Betriebsrat hat, würde ich auf jeden Fall ein Mitglied mit in das Gespräch nehmen, dann hat er auch jemanden auf „seiner“ Seite.
So oder so heißt es erstmal abwarten. Dein Vater scheint ja schon die entsprechenden Schritte in die Wege geleitet zu haben, damit er Hilfe bekommt.
Können wir denn was für Dich tun abgesehen von Deiner Frage? Wie geht es Dir denn dabei? Wenn Du magst erzähl mal ein bisschen was von Dir.
Gruß
Skye